Responsabilidades

Acompanhar os processos seletivos, realizando hunting, triagem de CVs, avaliação, entrevistas técnicas e de competências, além de facilitar a comunicação das partes interessadas durante o avanço das etapas Ser a pessoa guardiã da experiência das pessoas candidatas; Estar por dentro das principais ferramentas, métodos, tendências do mercado; Apoiar com dados e insights nossa liderança nas tomadas de decisão; Levantar demandas de vagas internas junto com respectivos gestores; Buscar e atrair de forma criativa e inovadora profissionais de qualidade e alinhados aos nossos valores;

Requisitos Imprescindíveis

Experiência em atração e seleção em perfis de Engenharia de Software, Produto e Dados; Atuação com ATS e LinkedIn Recruiter;

Boa comunicação e habilidade interpessoal Senso de urgência, dinamismo e iniciativa

Requisitos Desejavéis

Atuação com indicadores de atração e seleção;

Gostar de ambientes ágeis e dinâmicos; Experiência conduzindo um grande volume de vagas simultâneas; Experiência realizando contratações de nível sênior e gerencial;


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